Actualités

Le CPAS de Fauvillers engage un assistant administratif à mi-temps (CDI – Barème D4).

1. CONDITIONS DE RECRUTEMENT

• Conditions générales 

1° Etre belge ou être citoyen de l’Union européenne ;

2° Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer ;

3° Jouir des droits civils et politiques ;

4° Etre d’une conduite répondant aux exigences de la fonction ;

5° Justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer ;

6° Etre âgé de 18 ans au moins ;

7° Etre porteur du diplôme ou du certificat d’études en rapport avec l’emploi à conférer.

8° Réussir l’examen de recrutement.

• Conditions particulières :

1. Conditions de diplôme : être porteur d’un diplôme donnant accès au niveau D4 (au moins égal à celui décerné à l’issue de la 6° année de l’enseignement secondaire – CESS) ou équivalent
2. Expérience : Une expérience en assistant administratif de minimum 5 années. Une expérience en CPAS est un atout ;
3. Rédaction : s’exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire ;
4. Informatique : utiliser les fonctionnalités de base d’une suite bureautique (traitement de texte, tableur et messagerie électronique) ;
5. Expression orale : s’exprimer oralement dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire ;
6. Compréhension : comprendre et appliquer des instructions orales et/ou écrites ;
7. Rigueur : réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision ;
8. Gestion de suivi : Être capable de surveiller l’état d’avancement de ses dossiers et assurer le suivi des tâches dont on a la charge en fonction des résultats attendus ;
9. Communication : communiquer avec autrui en s’assurant de la compréhension de l’information reçue et transmise ;
10. Polyvalence : passer aisément d’une activité et/ou d’un projet à un autre en fonction des besoins du service ;
11. Adaptabilité : ajuster sa méthode de travail à l’évolution des circonstances et des exigences de la situation.

TITRE REQUIS

1. a) Le candidat devra être titulaire du diplôme détaillé ci-dessus.
2. b) Être en possession du permis de conduire B et posséder un véhicule à la date d’entrée en fonction.

REUSSIR L’EPREUVE DE SELECTION EN RAPPORT AVEC L’EMPLOI

1. Épreuve écrite d’aptitude professionnelle devant les membres du jury
2. Examen oral devant les membres du jury permettant :

• D’évaluer la personnalité du candidat (intérêts, sociabilité, esprit d’équipe)
• De s’informer sur ses motivations et sur et sur son intérêt pour la fonction ;
• D’évaluer ses compétences (adéquation entre la candidature et l’emploi proposé)
• D’évaluer son niveau de raisonnement

Le candidat doit obtenir au moins 50% des points pour chacune des épreuves et au moins 60% des points au total.

COMPOSITION DU JURY

Un jury est établi comme suit :

• Le Directeur Général qui assurera le secrétariat du jury
• Les membres du Bureau Permanent,
• Un membre externe compétent dans la matière permettant d’apprécier les connaissances et les capacités des candidats

Des observateurs désignés par les organisations syndicales représentatives à raison d’un par organisation pourront assister à toutes les épreuves des examens à l’exclusion de la délibération du jury.

MODALITES DE L’APPEL AUX CANDIDATS

L’appel public aux candidats se fait conformément au statut administratif applicable au personnel du centre. Celui-ci est d’une durée minimale de 15 jours.

La publicité concernant le recrutement est assurée de la manière suivante :

• sur le site internet de la commune
• aux valves de la commune

DEPOT DES CANDIDATURES

Les actes de candidatures seront adressés au Président faisant fonction du CPAS, Mr Daniel CHEVIGNE par lettre recommandée (ou par courrier remis à la directrice générale du CPAS contre accusé de réception). La date de réception des candidatures est fixée au lundi 20 février 2023 au plus tard.

Les candidatures ne seront valables que si elles sont accompagnées des pièces suivantes :

• une copie certifiée conforme du diplôme ou équivalent
• un extrait d’acte de naissance
• un extrait du casier judiciaire daté de moins de 3 mois

Pour toute demande de renseignements, vous pouvez contacter la directrice générale du CPAS, Mme Christine MICHAUX, au 063/60.83.23.

L’Administration communale de Fauvillers engage pour son service travaux

Un chef de bureau technique A1 porteur d’un diplôme universitaire assimilé dans le domaine technique

OU

un agent technique en chef (D9) porteur d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court dans le domaine technique pour son service travaux.

Chef de bureau technique 

Profil de la fonction : 

Sous l’autorité du Directeur général,

• Garantir le bon fonctionnement du service des travaux qu’il supervise
• Garantir la sécurité des biens et des personnes en sa qualité de conseiller en prévention et responsable du Service Interne de Prévention et de Protection des Travailleurs
• Etre le relais technique entre les citoyens, les différents intervenants internes et externes et le Collège communal en s’assurant que chaque demande reçoive une réponse correcte dans des délais raisonnables
• Garantir la bonne exécution des travaux décidés par le Collège communal ou le Conseil communal
• Collaborer avec le service finances-marchés publics pour ce qui relève du service technique
• Contribuer à ce que la hiérarchie et le Collège communal soient au courant des modifications de la législation dans les matières en charge
• Assurer le maintien en bon état du patrimoine communal
• Assurer une partie du service d’hiver
• Coordonner la planification d’urgence (PLANU)

Agent technique en chef 

Sous l’autorité du Directeur général,

• Participer au bon fonctionnement du service des travaux au côté du Directeur général, en collaboration avec le chef d’équipe sur le terrain
• Garantir la sécurité des biens et des personnes en sa qualité de conseiller en prévention et responsable du Service Interne de Prévention et de Protection des Travailleurs
• Etre le relais technique entre les citoyens, les différents intervenants internes et externes et le Collège communal en s’assurant que chaque demande reçoive une réponse correcte dans des délais raisonnables
• Participer à la bonne exécution des travaux décidés par le Collège communal ou le Conseil communal
• Collaborer avec le service finances-marchés publics pour ce qui relève du service technique
• Contribuer à ce que la hiérarchie et le Collège communal soient au courant des modifications de la législation dans les matières en charge
• Assurer le maintien en bon état du patrimoine communal
• Coordonner la planification d’urgence (PLANU)

Descriptif complet des fonctions, conditions de participation et détails des épreuves sur le site de la commune ou sur demande par téléphone au 063/60.83.25. ou par mail à l’adresse commune@fauvillers.

Les candidatures doivent être adressées à Madame Géraldine GIOT, Directrice générale, Place communale n° 312 à 6637 FAUVILLERS, par pli recommandé déposé à la poste pour le vendredi 3 mars 2023, le cachet de la poste faisant foi, ou être déposées dans les bureaux de l’Administration communale contre accusé de réception.

Elles doivent être accompagnées des documents suivants :

– une lettre de candidature

– un curriculum vitæ

– un extrait du casier judiciaire

– une copie du diplôme

La Commune de Fauvillers recherche activement un chauffeur bénévole ( avec défraiement) pour son minibus (9 personnes).

Vos missions ?

• Effectuer la centralisation de l’extrascolaire le mercredi midi.
• Véhiculer de manière occasionnelle les enfants vers les activités scolaires.
• Véhiculer de manière occasionnelle des personnes pour des activités communales ou du CPAS

Intéressé ? Merci d’envoyer un mail à commune@fauvillers.be