job

La commune engage un ouvrier qualifié (mécanicien-chauffeur) pour son service travaux (CDI – Temps plein)

La commune de Fauvillers engage un ouvrier qualifié (D2) pour son service travaux (CDI – Temps plein).

a) Profil de la fonction:

L’ouvrier est chargé, sous la direction du Chef du service des travaux, des tâches suivantes:

  • conduite et utilisation des machines et engins mis à la disposition du personnel ;
  • suivi mécanique des engins et machines, de l’historique de maintenance, anticiper les entretiens ;
  • commande des pièces et suivi du stock en consommable de l’atelier ;
  • déneigement/salage ;
  • travaux de petit terrassement, aménagements ;
  • savoir interpréter un plan de chantier ;
  • entretien général de voirie (tarmac, fauchage, etc.) ;
  • tâches inhérentes à la fonction d’ouvrier communal.

Aptitudes liées à la fonction : 

  • être polyvalent, savoir s’adapter et gérer les imprévus de manière autonome ;
  • capacité à travailler seul ou en équipe ;
  • être respectueux envers la population, ses collègues et sa hiérarchie ;
  • faire preuve de droiture, de réserve, de respect des réglementations et de loyauté dans l’exercice de sa fonction ;
  • faire preuve de précision, de conscience professionnelle, de prudence, de sang-froid et respecter les règles de sécurité ;
  • faire preuve de responsabilité et de respect envers les outils mis à sa disposition ;
  • assurer le suivi des entretiens, inspections et réparations nécessaires des engins mis à sa disposition ;
  • savoir lire un plan de chantier ;
  • avoir des connaissances en électromécanique peut être un atout.

b) Conditions générales:

  • Etre belge lorsque les fonctions à exercer comportent une participation directe ou indirecte à l’exercice de la puissance publique et aux fonctions qui ont pour objet la sauvegarde des intérêts généraux de la commune, ou, dans les autres cas, être citoyen de l’Union européenne ou non. Dans ce dernier cas, être en possession d’un permis unique.
  • Avoir une connaissance de la langue de la région linguistique jugée suffisante au regard de la fonction à exercer.
  • Jouir des droits civils et politiques.
  • Etre d’une conduite répondant aux exigences de la fonction.
  • Justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer.
  • Etre âgé de 18 ans au moins.
  • Etre porteur du diplôme ou du certificat d’études en rapport avec l’emploi à conférer : minimum diplôme enseignement secondaire inférieur en rapport avec la fonction à exercer ou titre assimilé pour l’échelle D2.
  • Satisfaire à un examen d’aptitude comprenant une épreuve pratique en rapport avec le poste à pourvoir et une épreuve orale consistant en un entretien avec le (la) candidat(e) qui doit permettre de vérifier les connaissances professionnelles fondamentales pour l’exercice des missions envisagées, la conscience professionnelle ainsi que la motivation.

Le profil technique de l’emploi ne justifie pas une épreuve écrite générale portant sur des savoirs administratifs ou généraux.

Le candidat réussit l’examen s’il obtient au moins 50% des points à chacune des deux épreuves et 60% au total.

Les deux épreuves auront lieu dans la même journée.

Le jury sera composé de :

– Deux membres du Collège communal de Fauvillers ainsi que 3 membres du Conseil communal (1 de la majorité et 1 de chaque groupe politique de la minorité)

– La Directrice générale de Fauvillers (Secrétaire du Jury)

– Le Chef du service travaux de Fauvillers

– Le Chef du service des travaux et/ou un Chef d’équipe d’une autre administration communale.

c) Conditions particulières :

  • Etre en possession des permis B, C et CE ou être disposés à les passer. Etre en possession du permis G est un atout.
  • Satisfaire aux conditions d’obtention d’un passeport APE avant l’entrée en fonction.

Les candidatures doivent être adressées à Madame Géraldine GIOT, Directrice générale, Place communale n° 312 à 6637 FAUVILLERS, par pli recommandé déposé à la poste pour le 31 mai 2022, le cachet de la poste faisant foi, ou être déposées dans les bureaux de l’Administration communale contre accusé de réception.

Elles doivent être accompagnées des documents suivants :

– une lettre de candidature

– un curriculum vitæ

– un extrait du casier judiciaire

– une copie du diplôme

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Plusieurs jobs étudiants à pourvoir dans la commune de Fauvillers pour l’été 2022

Envie d’un job étudiant dans ta commune? L’administration communale de Fauvillers recherche des étudiants pour les mois de juillet et août. Et ce, pour ses opérations Été Solidaire 2022 et Well’Camp 2022.

Été Solidaire, c’est ? 

  • T’impliquer dans l’amélioration et l’embellissement de ta commune.
  • Apporter ton aide à des personnes en difficulté.
  • Apporter un plus à la collectivité.
  • Découvrir un travail valorisant.

Pour cette opération, la commune cherche des étudiants âgés entre 15 et 21 ans. Motivé et dynamique ayant envie d’une première expérience de travail mais aussi d’être un citoyen actif de sa commune et qui aime aider les autres.

Pour ce job, la commune offre un contrat de travail de dix jours sous contrat étudiant durant les mois de juillet et août à raison de 7 heures par jour.

Well’Camp c’est? 

  • Etre la personne relais entre les services communaux et les camps situés dans la commune.
  • Permettre aux estivants et aux citoyens de s’informer mutuellement et mieux se comprendre.

Pour cette opération, la commune recherche un étudiant âgé au moins de 18 ans, ayant une connaissance des mouvements de jeunesse, disposant d’un moyen de locomotion (mobylette, voiture) et connaissant bien le territoire communal. La connaissance du néerlandais est un atout.

La durée de l’opération Well’Camp s’étend du 27 juin au 15 août.

Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) sont à faire parvenir par écrit au plus tard pour le 20/05/2022 à Monsieur le Bourgmestre, Place Communale, 312 à 6637 Fauvillers. Une copie doit également être envoyée par mail à carine.stas@fauvillers.be

Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez contacter Carine STAS au 063/60.06.89 ou par mail : carine.stas@fauvillers.be.

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L’administration communale de Fauvillers engage un ouvrier qualifié/chef d’équipe

L’administration communale de Fauvillers engage un ouvrier qualifié (h/f) D4, chef d’équipe pour un contrat à temps plein, à durée indéterminée.

  1. a) Profil de la fonction:

L’ouvrier est chargé, sous la direction du Chef du service des travaux, de diriger le travail d’autres personnes, en l’occurrence une équipe d’ouvriers et de travailler avec eux.

Véritable chef d’orchestre, il veillera au bon fonctionnement de l’équipe dont il aura la responsabilité.

Il répartira, en collaboration avec le Chef du service des travaux, les tâches entre les travailleurs de son équipe et s’assurera de la qualité du travail fourni.

Il veillera également à ce que les missions soient effectuées dans les délais impartis et s’efforcera de solutionner tout problème pouvant ralentir l’exécution d’un travail afin d’offrir un service de qualité.

Il devra remplacer le Chef des travaux en son absence.

Il devra assurer et superviser les tâches suivantes :

  • Entretien du domaine public, de la voirie avec manipulation de divers outils (tondeuse, tronçonneuse, débroussailleuse, etc.) et utilisation de divers véhicules utilitaires et de manutention (tracteur avec accessoires tels que faucheuse, remorque porte-conteneur, lame à neige, etc.).
  • Intervention rapide pour la sécurité de l’espace public.
  • Respecter les notices d’utilisation des engins et de l’outillage qui lui sont confiés afin de les utiliser en toute sécurité conformément aux instructions du conseiller en prévention sécurité.
  • Acheminement des engins et du matériel sur les chantiers.
  • Implanter un chantier suivant plan.
  • Travaux publics tels que pose de bordures, filets d’eau, égouttages, tarmac, pavés, etc.
  • Travaux de terrassements divers avec mini-pelle.
  • Veiller à la sécurité et à la propreté du chantier.
  • Veiller à la propreté du travail, aux finitions.
  • Nettoyer et ranger le matériel, les équipements et les véhicules mis à disposition.
  • Assurer la maintenance de premier niveau des outils et du matériel.
  • Avertir le Chef des travaux de toute anomalie dès que constaté.
  • Veiller à mettre à jour ses connaissances techniques et à actualiser ses informations.
  • Intégrer, dans la pratique professionnelle, les notes de service, instructions données et les formations suivies.
  • Participation à l’organisation de manifestations (transport matériel et barrières, montage de tonnelles, etc.).
  • Accepter de travailler le week-end et/ou en soirée si nécessaire, d’assurer des gardes hivernales.
  • Tâches inhérentes à la fonction d’ouvrier communal.

Aptitudes liées à la fonction : 

  • Etre capable de gérer une équipe de plusieurs ouvriers ; une expérience en la matière est un atout.
  • En plus de son travail quotidien, diriger une équipe afin d’assurer le bon déroulement des missions, en tenant compte des règles d’hygiène, de qualité et de sécurité.
  • Veiller aux intérêts du personnel au sein de l’équipe.
  • Garantir une productivité et une qualité optimales, grâce à ses capacités d’analyse et de raisonnement.
  • Travailler en parfaite harmonie avec le Chef des travaux.
  • Etre en mesure d’exécuter un travail physique lourd et précis, à l’extérieur, dans toutes les conditions atmosphériques (pluie, gel, chaleur, …).
  • Respecter les horaires et pouvoir les adapter en fonction des besoins et des priorités du service.
  • Savoir s’adapter et gérer les imprévus de manière autonome.
  • Etre respectueux envers la population, ses collègues et sa hiérarchie.
  • Rendre compte à son supérieur hiérarchique.
  • Faire preuve de droiture, de réserve, de respect des réglementations et de loyauté dans l’exercice de sa fonction (déontologie).
  • Faire preuve de précision, de conscience professionnelle, de prudence et de sang-froid.
  • Faire preuve de responsabilité et de respect envers le matériel communal (véhicules, outils…).
  • Savoir interpréter un plan de chantier.
  1. b) Conditions générales:
  • Etre belge, lorsque les fonctions à exercer comportent une participation directe ou indirecte à l’exercice de la puissance publique et aux fonctions qui ont pour objet la sauvegarde des intérêts généraux de la commune, ou, dans les autres cas, être citoyen de l’Union européenne ou non. Dans ce dernier cas, être en possession d’un permis unique.
  • Avoir une connaissance de la langue de la région linguistique jugée suffisante au regard de la fonction à exercer.
  • Jouir des droits civils et politiques.
  • Etre d’une conduite répondant aux exigences de la fonction.
  • Justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer.
  • Etre âgé de 18 ans au moins.
  • Etre porteur du diplôme ou du certificat d’études en rapport avec l’emploi à conférer : minimum diplôme enseignement secondaire supérieur en rapport avec la fonction à exercer ou titre assimilé pour l’échelle D4.
  • Réussir un examen de recrutement comprenant :

– une épreuve technique écrite sous forme de QCM (questions à choix multiples) portant sur les connaissances de base en matière de : respect des règles de sécurité (port des EPI…), transport et manutention des matériaux, entretien des espaces verts, etc. (30 points).

– une épreuve technique pratique : exercices pratiques permettant d’évaluer les aptitudes du candidat nécessaires à l’exercice des missions reprises ci-avant et utilisation de divers machines/outils (30 points).

– une épreuve orale consistant en un entretien avec le (la) candidat(e) qui doit permettre de vérifier les connaissances professionnelles fondamentales pour l’exercice des missions envisagées, la conscience professionnelle ainsi que la motivation (40 points).

Les trois épreuves auront lieu dans la même journée.

Le candidat réussit l’examen s’il obtient au moins 50% des points à chacune des trois épreuves et 60% au total.

Au terme de la procédure d’engagement, une réserve d’engagement sera constituée pour une durée de deux ans, renouvelable une fois deux ans à dater de la désignation par le Collège communal du candidat retenu.

  1. c) Conditions particulières :
  • Etre en possession des permis B, C et CE ou être disposés à les passer.

Les candidatures doivent être adressées à Madame Géraldine GIOT, Directrice générale, Place communale n° 312 à 6637 FAUVILLERS, par pli recommandé déposé à la poste pour le 25 mars 2022 au plus tard, le cachet de la poste faisant foi, ou déposées dans les bureaux de l’Administration communale contre accusé de réception.

Elles doivent être accompagnées des documents suivants :

– une lettre de candidature

– un curriculum vitæ

– un extrait du casier judiciaire

– une copie du diplôme

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Le CPAS de Fauvillers recrute un travailleur social pour un contrat CDI de remplacement à mi-temps

Le CPAS de Fauvillers recrute un travailleur social pour un contrat CDI de remplacement à mi-temps.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

  1. Conditions générales :

1° Etre belge ou être citoyen de l’Union européenne ;

2° Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer ;

3° Jouir des droits civils et politiques ;

4° Etre d’une conduite répondant aux exigences de la fonction ;

5° Justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer ;

6° Etre âgé de 18 ans au moins ;

7° Etre porteur du diplôme ou du certificat d’études en rapport avec l’emploi à conférer ;

8° Réussir l’examen de recrutement.

  1. Conditions particulières :
  • Conditions de diplôme : être titulaire du diplôme d’assistant(e) social(e) prévu par la loi du 12 juin 1945 sur la protection du titre d’auxiliaire ou d’assistant social ;
  • Justifier de connaissances en informatique ;
  • Être capable de comprendre et appliquer les règles juridiques et administratives du CPAS.
  • Une expérience en CPAS (stage, emploi, …) est un atout ;
  • La possession d’un passeport APE est un atout ;
  • Une connaissance du tissu social de la région est un atout.
  • Une expérience dans le secteur de la médiation de dettes ou du secteur juridique est un atout
  • Une expérience en coordination/animation de plaines de jeux ou camps de vacances est un atout.

TITRE REQUIS

a) Le candidat devra être titulaire d’un des diplômes détaillés ci-dessus.

b) Etre en possession du permis de conduire B.

 

REUSSIR L’EPREUVE DE SELECTION EN RAPPORT AVEC L’EMPLOI

Examen oral devant les membres du Bureau Permanent permettant :

  • D’évaluer la personnalité du candidat (intérêts, sociabilité, esprit d’équipe)
  • De s’informer sur ses motivations et sur et sur son intérêt pour la fonction ;
  • D’évaluer ses compétences (adéquation entre la candidature et l’emploi proposé)
  • D’évaluer son niveau de raisonnement
  • D’évaluer ses connaissances : Action sociale (RIS), aide aux étrangers, loi sur le CPAS, …

Le candidat doit obtenir au moins 60% des points.

DEPOT DES CANDIDATURES

Les actes de candidatures (lettre de motivation et CV) seront adressés à la Présidente du CPAS, Mme Sonia GOSSENS par mail cpas@fauvillers.be ou lettre déposée personnellement au CPAS avant le 25 février 2022.

Les candidatures ne seront valables que si elles sont accompagnées des pièces suivantes :

– une copie certifiée conforme du diplôme d’assistant social ou équivalent

– un extrait d’acte de naissance

– un extrait du casier judiciaire daté de moins de 3 mois.

Tout renseignement complémentaire au sujet de cet emploi peut être obtenu auprès de la Directrice générale du CPAS, Mme Christine Michaux au 063/60.83.23.

 

 

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Le Parc naturel de la Haute-Sûre Forêt d’Anlier engage un(e) Chargé(e) de communication

Dans le cadre de sa candidature au titre de Parc National, le Parc naturel de la Haute-Sûre Forêt d’Anlier engage un(e) Chargé(e) de communication. 

Découvrez l’offre ci-dessous :

La mission

En collaboration avec l’équipe du Parc, la mission du Chargé de communication doit permettre de :

  • Faire connaitre les richesses du patrimoine naturel, culturel et paysager du territoire ;
  • Faire connaitre l’objectif du Parc national, son rôle futur ;
  • Renforcer la notoriété du Parc naturel, et conforter sa légitimité en tant que Parc national ;
  • Favoriser l’appropriation et l’implication des habitants et des acteurs locaux aux enjeux du Parc national.

Profil recherché

  • Minimum : titre de bachelier en communication ou relations publiques et disposant d’une expérience professionnelle dans ce domaine ;
  • Bonnes capacités rédactionnelles et facilité à s’exprimer en public ;
  • Capacité à utiliser toutes les fonctionnalités des logiciels répertoriés comme utiles pour l’exercice de la fonction.  Maîtrise des logiciels graphiques ;
  • Bonne maîtrise de la suite Adobe pour la mise en page et la gestion de l’image de façon générale (retouche photo, mise en page, gestion d’une photothèque …) ;
  • Bonnes connaissances en matière de nouvelles technologies, d’outils audiovisuels et réseaux sociaux ; en mesure d’alimenter, réaliser l’arborescence et mettre à jour les sites web ; 
  • Connaissance des langues (néerlandais/anglais/allemand) sera considéré comme un atout ;
  • Connaissances du paysage institutionnel wallon dans les secteurs de l’environnement et du tourisme ;
  • Connaissances relatives aux différentes missions des Parcs naturels.

Aptitudes liées à la fonction

  • bonne organisation du travail, méthode, rigueur et bonne orthographe ;
  • Capacité à exécuter l’ensemble des tâches dans les délais imposés (efficacité) ;
  • Capacité à agir, dans les limites de ses prérogatives, à l’amélioration de l’accomplissement de sa fonction (initiative) ;
  • Capacité à faire face à une situation imprévue (initiative et gestion du stress) ;
  • Capacité à collaborer avec ses collègues et de contribuer au maintien d’un environnement agréable (collaboration) ;
  • Esprit d’adaptation et réactivité.

Véhicule indispensable.

Cette mission sera effectuée sous la responsabilité du Directeur du Parc naturel, et en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe du Parc

Conditions :

Contrat temps plein (38 h semaine) ou minimum 4/5 temps – CDD d’un an, possibilité d’évoluer en CDI.

CP 329.02 ; régime de congés et barème conforme au RGB (administrations locales).

Engagement dès que possible, souhaité courant du mois de mars 2022.

Procédure :

Les candidatures à ce poste (une lettre de motivation circonstanciée et un CV complet) sont à adresser par courrier et par e-mail, pour le vendredi 25/02/2022 au plus tard, à l’adresse suivante :

Monsieur Donatien LIESSE, Directeur        

Parc naturel Haute Sûre Forêt d’Anlier

Maison du Parc, Chemin du Moulin, 2

B- 6630 Martelange  donatien@parcnaturel.be

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Le Parc Naturel Haute-Sûre Forêt d’Anlier recrute trois nouveaux collaborateurs !

Dans le cadre de la candidature de la Forêt d’Anlier comme Parc national, le Parc naturel Haute Sûre Forêt d’Anlier recrute plusieurs profils. Cliquez sur les postes pour découvrir les offres.
Vos candidatures sont attendues pour le 28 janvier !
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Nous recherchons un(e) employé(e) POLLEC (POLitique Locale Energie Climat) !

Nous recherchons actuellement un(e) employé(e) POLLEC (POLitique Locale Energie Climat) – A1 SP (temps plein).

L’engagement à temps plein sera réparti en 3 contrats d’un tiers temps pour les communes de :

  • Fauvillers
  • Martelange
  • Léglise

Conditions d’engagement

  • Être ressortissant ou non de l’Union européenne. Pour les ressortissants hors Union européenne, être en règle en matière d’autorisation de travail au sens de l’Arrêté du Gouvernement wallon du 16 mai 2019 relatif à l’occupation de travailleurs étrangers
  • Avoir une connaissance de la langue de la région linguistique jugée suffisante au regard de la fonction à exercer
  • Jouir des droits civils et politiques (obligation de fournir un extrait de casier judiciaire)
  • Être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction
  • Justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer
  • Être âgé de 18 ans au moins
  • Être porteur au minimum du diplôme de l’enseignement supérieur de type long (master/licence) ou équivalent à orientation technique (environnement, énergie, mobilité, développement durable, etc)

Conditions particulières

  • Réussir un examen d’engagement (partie écrite et orale)
  • Avoir une maîtrise suffisante des outils informatiques (Word, excel, outlook, internet,..)
  • Disposer d’un permis de conduire de type B

Echelle de traitement

Echelle A1 sp : Min 22 032.79€ – Max 34 226.06€, montant à 100% à l’indice 138,01.

Contrat de travail

Contrat à durée déterminée, tiers-temps, de 12 mois, renouvelable une fois avant contrat à durée indéterminée, sous réserve de la pérennisation des subsides. L’engagement se fera en collaboration avec les communes de Fauvillers et de Martelange, à raison d’un contrat tiers-temps pour chacune des communes.

Entrée en fonction

Au plus tôt.

Description de la fonction

Missions principales

Le coordinateur POLLEC accompagne la commune dans l’actualisation du PAED en PAEDC (Plan d’Actions en faveur de l’Énergie Durable et du Climat), le suivi et le pilotage du PAEDC.

Dans le cadre de cette mission, il sera amené à :

Etablissement du diagnostic :

  • Dresser un état des lieux de la politique énergétique et climatique locale
  • Définir le potentiel renouvelable du territoire sur base des outils et chiffres fournis par la coordination régionale de la Convention des Maires

Planification :

  • Rédiger le PAEDC et le faire valider par le conseil communal et participer à sa mise en œuvre

Compétences principales :

Savoir :

  • Posséder de bonnes connaissances des législations en matière d’énergie et d’environnement
  • Connaissance des législations, dispositifs et actions en lien avec les Plans d’Actions pour l’Énergie Durable et le Climat (PAEDC)
  • Posséder de bonnes connaissances en informatique (outils en bureautique)
  • Capacité de gestion administrative rigoureuse en appliquant la réglementation et les procédures en vigueur
  • Capacité à élaborer des dossiers administratifs et assurer leur suivi
  • Capacité à être clair et efficace
  • Capacité à suivre l’évolution des législations
  • Capacité d’apprentissage de nouveaux outils

Savoir-être :

  • Avoir le sens des responsabilités et de la communication
  • Avoir un esprit ouvert et positif qui suscite la motivation
  • Être disponible, flexible et volontaire
  • Faire preuve d’efficacité et d’initiative
  • Disposer de rigueur personnelle et de méthode de travail

Candidatures

Les candidatures seront adressées par recommandé au Collège communal, Rue du Chaudfour, 2 à 6860 Léglise ou déposées au guichet population contre accusé de réception, pour le 29 novembre 2021 au plus tard.

Elles seront accompagnées des documents suivants :

  • Une lettre de motivation
  • Un curriculum vitae
  • Un extrait du casier judiciaire
  • Une copie certifiée conforme des diplômes requis
  • Une copie du permis de conduire

 

Toute information complémentaire peut être obtenue auprès : de la Directrice générale de Fauvillers, Madame Giot Géraldine au 063 60 83 25 ou geraldine.giot@fauvillers.be, de la Directrice générale de Martelange, Madame Georges Loraine au 063 24 09 56 ou loraine.georges@martelange.be et du Directeur général de Léglise, Monsieur Maxime CHEPPE au 063 43 00 05 ou maxime.cheppe@communeleglise.be.

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