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La commune de Fauvillers engage un chef de bureau technique pour son service travaux

L’Administration communale de Fauvillers engage pour son service travaux

Un chef de bureau technique A1 porteur d’un diplôme universitaire assimilé dans le domaine technique

OU

un agent technique en chef (D9) porteur d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court dans le domaine technique pour son service travaux.

Chef de bureau technique 

Profil de la fonction : 

Sous l’autorité du Directeur général,

  • Garantir le bon fonctionnement du service des travaux qu’il supervise
  • Garantir la sécurité des biens et des personnes en sa qualité de conseiller en prévention et responsable du Service Interne de Prévention et de Protection des Travailleurs
  • Etre le relais technique entre les citoyens, les différents intervenants internes et externes et le Collège communal en s’assurant que chaque demande reçoive une réponse correcte dans des délais raisonnables
  • Garantir la bonne exécution des travaux décidés par le Collège communal ou le Conseil communal
  • Collaborer avec le service finances-marchés publics pour ce qui relève du service technique
  • Contribuer à ce que la hiérarchie et le Collège communal soient au courant des modifications de la législation dans les matières en charge
  • Assurer le maintien en bon état du patrimoine communal
  • Assurer une partie du service d’hiver
  • Coordonner la planification d’urgence (PLANU)

Agent technique en chef 

Sous l’autorité du Directeur général,

  • Participer au bon fonctionnement du service des travaux au côté du Directeur général, en collaboration avec le chef d’équipe sur le terrain
  • Garantir la sécurité des biens et des personnes en sa qualité de conseiller en prévention et responsable du Service Interne de Prévention et de Protection des Travailleurs
  • Etre le relais technique entre les citoyens, les différents intervenants internes et externes et le Collège communal en s’assurant que chaque demande reçoive une réponse correcte dans des délais raisonnables
  • Participer à la bonne exécution des travaux décidés par le Collège communal ou le Conseil communal
  • Collaborer avec le service finances-marchés publics pour ce qui relève du service technique
  • Contribuer à ce que la hiérarchie et le Collège communal soient au courant des modifications de la législation dans les matières en charge
  • Assurer le maintien en bon état du patrimoine communal
  • Coordonner la planification d’urgence (PLANU)

Descriptif complet des fonctions, conditions de participation et détails des épreuves sur le site de la commune ou sur demande par téléphone au 063/60.83.25. ou par mail à l’adresse commune@fauvillers.

Les candidatures doivent être adressées à Madame Géraldine GIOT, Directrice générale, Place communale n° 312 à 6637 FAUVILLERS, par pli recommandé déposé à la poste pour le vendredi 3 mars 2023, le cachet de la poste faisant foi, ou être déposées dans les bureaux de l’Administration communale contre accusé de réception.

Elles doivent être accompagnées des documents suivants :

– une lettre de candidature

– un curriculum vitæ

– un extrait du casier judiciaire

– une copie du diplôme

 

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La commune de Fauvillers recherche un chauffeur bénévole pour son minibus

La Commune de Fauvillers recherche activement un chauffeur bénévole ( avec défraiement) pour son minibus (9 personnes).

Vos missions ?

  • Effectuer la centralisation de l’extrascolaire le mercredi midi.
  • Véhiculer de manière occasionnelle les enfants vers les activités scolaires.
  • Véhiculer de manière occasionnelle des personnes pour des activités communales ou du CPAS

Intéressé ? Merci d’envoyer un mail à commune@fauvillers.be

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La commune engage un(e) puériculteur(trice) à mi-temps pour la crèche communale

  1. Profil de la fonction:

Le puériculteur(trice) exerce une mission importante dans l’encadrement des tout-petits. Sa fonction paramédicale consiste à assurer les soins d’hygiène et de santé : donner le bain, langer les bébés, les habiller et les déshabiller, éventuellement les masser, les nourrir et préparer les biberons et les repas. Il/elle organise les temps de repos et veille au bien-être de l’enfant, en installant un environnement calme et sécurisé à cet effet. En cas de maladie, il/elle administre les médicaments prescrits par le médecin.

Aptitudes liées à la fonction :

Compétences et actions

  • Travailler seul et/ou en équipe
  • Connaître et comprendre les besoins des enfants et leurs stades de développement
  • Appliquer les normes de sécurité, de santé et d’hygiène pour prévenir les accidents et éviter les contagions
  • Reconnaître les symptômes de maladies et apporter les premiers soins
  • Préparer des repas adaptés à l’âge des enfants
  • Proposer des jeux, jouets et des activités adaptés à l’âge des enfants
  • S’exprimer clairement
  • Observer les enfants, évaluer, et adapter (et ce en collaboration avec la direction)
  • S’organiser et faire preuve de professionnalisme
  • Compléter les carnets de présence, le cahier ONE et les cahiers de communication
  • Respecter la déontologie de la profession et le secret professionnel

Savoir – être

  • Reconnaissance de l’enfant comme une personne à part entière
  • Observation de l’enfant et de ses besoins
  • Bon contact avec les enfants
  • Dynamisme et réactivité
  • Disponibilité en fonction des besoins du service
  • Patience, tolérance et douceur
  • Imagination et créativité
  • Sens de l’observation, écoute active et vigilance
  • Réflexivité par rapport aux pratiques
  • Accompagner les émotions de l’enfant et soutenir sa conscience de lui-même
  • Contribuer à son développement sensori-moteur (marche, propreté) dans le respect de son rythme propre et en partenariat avec les parents
  1. b) Conditions générales:
  • Etre belge, lorsque les fonctions à exercer comportent une participation directe ou indirecte à l’exercice de la puissance publique et aux fonctions qui ont pour objet la sauvegarde des intérêts généraux de la commune, ou, dans les autres cas, être citoyen de l’Union européenne ou non. Dans ce dernier cas, être en possession d’un permis unique.
  • Avoir une connaissance de la langue de la région linguistique jugée suffisante au regard de la fonction à exercer.
  • Jouir des droits civils et politiques.
  • Etre d’une conduite répondant aux exigences de la fonction : un extrait de casier judiciaire modèle 2 devra être produit.
  • Justifier de la possession des aptitudes physiques et psychiques exigées pour la fonction à exercer : la vaccination contre la rubéole est exigée. Un examen médical sera réalisé par ATTENTIA pour vérifier l’aptitude.
  • Etre âgé de 18 ans au moins.
  • Etre porteur du diplôme ou du certificat d’études en rapport avec l’emploi à conférer :
  • certificat de qualification puériculteur-trice
  • certificat de qualification agent d’éducation
  • certificat de qualification auxiliaire de l’enfance avec CESS
  • certificat de qualification éducateur-trice avec CESS
  • diplôme de formation chef/cheffe d’entreprise IFAPME ou EFPME avec CESS : accueillant(e) d’enfants, directeur/trice de maison d’enfants ; dispense de CESS si titulaire du diplôme et formation entamée avant le 1er janvier 2020.
  • Réussir un examen de recrutement dont le programme est arrêté comme suit : entretien sur la fonction permettant de déterminer l’aptitude professionnelle du candidat ainsi que sa maturité et sa personnalité, réussite si 60% au moins.

Le profil de l’emploi ne justifie pas une épreuve écrite générale portant sur des savoirs administratifs ou généraux.

Le jury sera composé de :

– Deux membres du Collège communal de Fauvillers ainsi que 3 membres du Conseil communal (1 de la majorité et 1 de chaque groupe politique de la minorité).

– La Directrice générale de Fauvillers (Secrétaire du Jury).

– La Directrice de la crèche de Fauvillers.

– Un(e) Directeur(trice) de crèche d’une autre administration communale.

  1. c) Conditions particulières :
  • Etre demandeur d’emploi avant l’entrée en fonction.

 

Les candidatures doivent être adressées à Madame Géraldine GIOT, Directrice générale, Place communale n° 312 à 6637 FAUVILLERS, par pli recommandé déposé à la poste pour le 23 décembre 2022, le cachet de la poste faisant foi, ou être déposées dans les bureaux de l’Administration communale contre accusé de réception.

Elles doivent être accompagnées des documents suivants :

– une lettre de candidature

– un curriculum vitæ

– un extrait du casier judiciaire (modèle 2)

– une copie du diplôme

Détail et conditions de l’épreuve au 063/60.83.25.

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La commune engage un ouvrier qualifié à durée indéterminée

  1. Profil de la fonction:

L’ouvrier est chargé, sous la direction du Chef du service des travaux, des tâches suivantes:

  • Conduite, utilisation et entretien des machines et engins mis à la disposition du personnel ;
  • déneigement/salage ;
  • petits travaux de terrassement sur mini-pelle ;
  • divers travaux de voirie : pose de signalisation, poteaux, aménagements de sécurité, tuyaux, filets d’eau, bordures, pavés, tarmac, fauchage, entretien des avaloirs et des filets d’eau, etc ;
  • tâches inhérentes à la fonction d’ouvrier communal.

Aptitudes liées à la fonction : 

  • être polyvalent, savoir s’adapter et gérer les imprévus de manière autonome ;
  • capacité à travailler seul ou en équipe ;
  • être respectueux envers la population, ses collègues et sa hiérarchie ;
  • capacité de faire preuve de droiture, de réserve, de respect des réglementations et de loyauté dans l’exercice de sa fonction ;
  • faire preuve de précision, de conscience professionnelle, de prudence, de sang-froid et respecter les règles de sécurité ;
  • faire preuve de responsabilité et de respect envers les outils mis à sa disposition ;
  • assurer le suivi des entretiens, inspections et réparations nécessaires des engins mis à sa disposition ;
  • avoir des connaissances en électromécanique peut être un atout.
  1. Conditions générales:
  • Etre belge, lorsque les fonctions à exercer comportent une participation directe ou indirecte à l’exercice de la puissance publique et aux fonctions qui ont pour objet la sauvegarde des intérêts généraux de la commune, ou, dans les autres cas, être citoyen de l’Union européenne ou non. Dans ce dernier cas, être en possession d’un permis unique.
  • Avoir une connaissance de la langue de la région linguistique jugée suffisante au regard de la fonction à exercer.
  • Jouir des droits civils et politiques.
  • Etre d’une conduite répondant aux exigences de la fonction.
  • Justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer.
  • Etre âgé de 18 ans au moins.
  • Etre porteur du diplôme ou du certificat d’études en rapport avec l’emploi à conférer : minimum diplôme enseignement secondaire inférieur en rapport avec la fonction à exercer ou titre assimilé pour l’échelle D2.
  • Satisfaire à un examen d’aptitude comprenant une épreuve pratique en rapport avec le poste à pourvoir et une épreuve orale consistant en un entretien avec le (la) candidat(e) qui doit permettre de vérifier les connaissances professionnelles fondamentales pour l’exercice des missions envisagées, la conscience professionnelle ainsi que la motivation.

Le profil technique de l’emploi ne justifie pas une épreuve écrite générale portant sur des savoirs administratifs ou généraux.

Le candidat réussit l’examen s’il obtient au moins 50% des points à chacune des deux épreuves et 60% au total.

Les deux épreuves auront lieu dans la même journée.

Le jury sera composé de :

– Deux membres du Collège communal de Fauvillers ainsi que 3 membres du Conseil communal (1 de la majorité et 1 de chaque groupe politique de la minorité)

– La Directrice générale de Fauvillers (Secrétaire du Jury)

– Le Chef du service travaux de Fauvillers

– Le Chef du service des travaux et/ou un Chef d’équipe d’une autre administration communale.

  1. Conditions particulières :
  • Etre en possession des permis BE, C et CE ou être disposé à les passer, aux frais de l’employeur mais remboursables de manière dégressive (100% la première année, 50% la deuxième année, 30% la troisième année) en cas de démission. Etre en possession du permis G est un atout.
  • Etre demandeur d’emploi avant l’entrée en fonction.

Les candidatures doivent être adressées à Madame Géraldine GIOT, Directrice générale, Place communale n° 312 à 6637 FAUVILLERS, par pli recommandé déposé à la poste pour le 30 novembre 2022, le cachet de la poste faisant foi, ou être déposées dans les bureaux de l’Administration communale contre accusé de réception.

Elles doivent être accompagnées des documents suivants :

– une lettre de candidature

– un curriculum vitæ

– un extrait du casier judiciaire

– une copie du diplôme

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La Fée Clochette recrute une puéricultrice à temps partiel pour un contrat de remplacement

  1. MISSIONS

Le personnel assure les fonctions suivantes :

  • Apporter aux enfants les soins nécessaires à leurs besoins quotidiens et leur offrir des conditions riches de développement au niveau physique, psychologique, cognitif, affectif et social.
  • Assurer l’hygiène du milieu d’accueil
  • Contribuer à la réalisation des repas adaptés et à l’organisation pratique du milieu d’accueil.
  • Mettre en œuvre le projet d’accueil, contribuer à son évaluation et à son évolution.
  • Assurer l’accueil des familles, des enfants et les relations quotidiennes avec les parents dans un esprit de partenariat.
  • Assurer un accompagnement des stagiaires.
  1. REGIME DE TRAVAIL
  • Temps partiel ;
  • Contractuel – contrat de remplacement.
  • Echelle D2.
  1. CONDITIONS DE RECRUTEMENT
  • Être belge ou citoyen de l’Union européenne ou être titulaire d’un permis de travail.
  • Avoir une connaissance de la langue de la région linguistique jugée suffisante au regard de la fonction à exercer.
  • Jouir des droits civils et politiques.
  • Être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction : un extrait de casier judiciaire modèle 2 devra être produit.
  • Justifier de la possession des aptitudes physiques et psychiques exigées pour la fonction à exercer : la vaccination contre la rubéole est exigée. Un examen médical sera réalisé par ATTENTIA pour vérifier l’aptitude.
  • Être âgé de 18 ans au moins.

Être titulaire d’une formation de puériculteur (ou assimilé au sens des exigences de l’ONE : agent d’éducation, auxiliaire de l’enfance, éducateur, « chef d’entreprise : accueillant d’enfants » délivré par l’IFAPME ou EFPME).

  1. DEPOT DES CANDIDATURES

Les candidatures sont à adresser à Madame Carine STAS, Directrice de la crèche, Rue des Lavandières, 308 – 6637 FAUVILLERS au plus tard le 24 octobre 2022 le cachet de la poste faisant foi ou par mail à carine.stas@fauvillers.be.

Elles seront accompagnées des pièces suivantes :

  • une lettre de candidature ;
  • un curriculum vitae
  • une copie du diplôme.

Toute information peut être obtenue auprès de la Directrice de la crèche au 063/60.83.50 ou 0477/95.12.28 ou par mail à carine.stas@fauvillers.be

 

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La crèche communale recrute un(e) puériculteur(trice) (temps partiel)

L’ADMINISTRATION COMMUNALE DE FAUVILLERS procède, pour sa crèche « La Fée Clochette », au recrutement de personnel d’encadrement d’enfants – temps partiel – contrat de remplacement

  1. MISSIONS

Le personnel assure les fonctions suivantes :

  • Apporter aux enfants les soins nécessaires à leurs besoins quotidiens et leur offrir des conditions riches de développement au niveau physique, psychologique, cognitif, affectif et social.
  • Assurer l’hygiène du milieu d’accueil
  • Contribuer à la réalisation des repas adaptés et à l’organisation pratique du milieu d’accueil.
  • Mettre en œuvre le projet d’accueil, contribuer à son évaluation et à son évolution.
  • Assurer l’accueil des familles, des enfants et les relations quotidiennes avec les parents dans un esprit de partenariat.
  • Assurer un accompagnement des stagiaires.
  1. REGIME DE TRAVAIL
  • Temps partiel ;
  • Contractuel – contrat de remplacement.
  • Echelle D2.
  1. CONDITIONS DE RECRUTEMENT
  • Être belge ou citoyen de l’Union européenne ou être titulaire d’un permis de travail.
  • Avoir une connaissance de la langue de la région linguistique jugée suffisante au regard de la fonction à exercer.
  • Jouir des droits civils et politiques.
  • Être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction : un extrait de casier judiciaire modèle 2 devra être produit.
  • Justifier de la possession des aptitudes physiques et psychiques exigées pour la fonction à exercer : la vaccination contre la rubéole est exigée. Un examen médical sera réalisé par ATTENTIA pour vérifier l’aptitude.
  • Être âgé de 18 ans au moins.
  • Être titulaire d’une formation de puériculteur (ou assimilé au sens des exigences de l’ONE : agent d’éducation, auxiliaire de l’enfance, éducateur, « chef d’entreprise : accueillant d’enfants » délivré par l’IFAPME ou l’espace Formation PME de la Cocof, aspirant nursing, instituteur maternel, logopède …).
  1. DEPOT DES CANDIDATURES

Les candidatures sont à adresser à Madame Carine STAS, Directrice de la crèche, Rue des Lavandières, 308 – 6637 FAUVILLERS au plus tard le 9 septembre 2022 le cachet de la poste faisant foi ou par mail à carine.stas@fauvillers.be.

Elles seront accompagnées des pièces suivantes :

  • une lettre de candidature ;
  • un curriculum vitae ;
  • une copie du diplôme.

Toute information peut être obtenue auprès de la Directrice de la crèche au 063/60.83.50 ou 0477/95.12.28 ou par mail à carine.stas@fauvillers.be

 

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La Fée Clochette, crèche communale, engage une puériculteur(trice) à mi-temps

L’ADMINISTRATION COMMUNALE DE FAUVILLERS procède, pour sa crèche « La Fée Clochette », au recrutement d’1 puériculteur (trice) – mi-temps – contrat de remplacement

  1. MISSIONS

Le puériculteur (trice) assure les fonctions suivantes :

  • Apporter aux enfants les soins nécessaires à leurs besoins quotidiens et leur offrir des conditions riches de développement au niveau physique, psychologique, cognitif, affectif et social.
  • Assurer l’hygiène du milieu d’accueil
  • Contribuer à la réalisation des repas adaptés et à l’organisation pratique du milieu d’accueil.
  • Mettre en œuvre le projet d’accueil, contribuer à son évaluation et à son évolution.
  • Assurer l’accueil des familles, des enfants et les relations quotidiennes avec les parents dans un esprit de partenariat.
  • Assurer un accompagnement des stagiaires.
  1. REGIME DE TRAVAIL
  • Temps partiel ;
  • Contractuel – contrat de remplacement.
  • Echelle D2.
  1. CONDITIONS DE RECRUTEMENT
  • Être belge ou citoyen de l’Union européenne ou être titulaire d’un permis de travail.
  • Avoir une connaissance de la langue de la région linguistique jugée suffisante au regard de la fonction à exercer.
  • Jouir des droits civils et politiques.
  • Être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction : un extrait de casier judiciaire modèle 2 devra être produit.
  • Justifier de la possession des aptitudes physiques et psychiques exigées pour la fonction à exercer : la vaccination contre la rubéole est exigée. Un examen médical sera réalisé par ATTENTIA pour vérifier l’aptitude.
  • Être âgé de 18 ans au moins.
  • Être titulaire d’une formation de puériculteur (ou assimilé au sens des exigences de l’ONE : agent d’éducation, auxiliaire de l’enfance, éducateur, « chef d’entreprise : accueillant d’enfants » délivré par l’IFAPME ou l’espace Formation PME de la Cocof, aspirant nursing, instituteur maternel).
  1. DEPOT DES CANDIDATURES

Les candidatures sont à adresser à Madame Carine STAS, Directrice de la crèche, Rue des Lavandières, 308 – 6637 FAUVILLERS au plus tard le 10 juin 2022 le cachet de la poste faisant foi ou par mail à carine.stas@fauvillers.be.

Elles seront accompagnées des pièces suivantes :

  • une lettre de candidature ;
  • un curriculum vitae ;
  • une copie du diplôme.

Toute information peut être obtenue auprès de la Directrice de la crèche au 063/60.83.50 ou 0477/95.12.28 ou par mail à carine.stas@fauvillers.be

 

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La commune engage un ouvrier qualifié (mécanicien-chauffeur) pour son service travaux (CDI – Temps plein)

La commune de Fauvillers engage un ouvrier qualifié (D2) pour son service travaux (CDI – Temps plein).

a) Profil de la fonction:

L’ouvrier est chargé, sous la direction du Chef du service des travaux, des tâches suivantes:

  • conduite et utilisation des machines et engins mis à la disposition du personnel ;
  • suivi mécanique des engins et machines, de l’historique de maintenance, anticiper les entretiens ;
  • commande des pièces et suivi du stock en consommable de l’atelier ;
  • déneigement/salage ;
  • travaux de petit terrassement, aménagements ;
  • savoir interpréter un plan de chantier ;
  • entretien général de voirie (tarmac, fauchage, etc.) ;
  • tâches inhérentes à la fonction d’ouvrier communal.

Aptitudes liées à la fonction : 

  • être polyvalent, savoir s’adapter et gérer les imprévus de manière autonome ;
  • capacité à travailler seul ou en équipe ;
  • être respectueux envers la population, ses collègues et sa hiérarchie ;
  • faire preuve de droiture, de réserve, de respect des réglementations et de loyauté dans l’exercice de sa fonction ;
  • faire preuve de précision, de conscience professionnelle, de prudence, de sang-froid et respecter les règles de sécurité ;
  • faire preuve de responsabilité et de respect envers les outils mis à sa disposition ;
  • assurer le suivi des entretiens, inspections et réparations nécessaires des engins mis à sa disposition ;
  • savoir lire un plan de chantier ;
  • avoir des connaissances en électromécanique peut être un atout.

b) Conditions générales:

  • Etre belge lorsque les fonctions à exercer comportent une participation directe ou indirecte à l’exercice de la puissance publique et aux fonctions qui ont pour objet la sauvegarde des intérêts généraux de la commune, ou, dans les autres cas, être citoyen de l’Union européenne ou non. Dans ce dernier cas, être en possession d’un permis unique.
  • Avoir une connaissance de la langue de la région linguistique jugée suffisante au regard de la fonction à exercer.
  • Jouir des droits civils et politiques.
  • Etre d’une conduite répondant aux exigences de la fonction.
  • Justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer.
  • Etre âgé de 18 ans au moins.
  • Etre porteur du diplôme ou du certificat d’études en rapport avec l’emploi à conférer : minimum diplôme enseignement secondaire inférieur en rapport avec la fonction à exercer ou titre assimilé pour l’échelle D2.
  • Satisfaire à un examen d’aptitude comprenant une épreuve pratique en rapport avec le poste à pourvoir et une épreuve orale consistant en un entretien avec le (la) candidat(e) qui doit permettre de vérifier les connaissances professionnelles fondamentales pour l’exercice des missions envisagées, la conscience professionnelle ainsi que la motivation.

Le profil technique de l’emploi ne justifie pas une épreuve écrite générale portant sur des savoirs administratifs ou généraux.

Le candidat réussit l’examen s’il obtient au moins 50% des points à chacune des deux épreuves et 60% au total.

Les deux épreuves auront lieu dans la même journée.

Le jury sera composé de :

– Deux membres du Collège communal de Fauvillers ainsi que 3 membres du Conseil communal (1 de la majorité et 1 de chaque groupe politique de la minorité)

– La Directrice générale de Fauvillers (Secrétaire du Jury)

– Le Chef du service travaux de Fauvillers

– Le Chef du service des travaux et/ou un Chef d’équipe d’une autre administration communale.

c) Conditions particulières :

  • Etre en possession des permis B, C et CE ou être disposés à les passer. Etre en possession du permis G est un atout.
  • Satisfaire aux conditions d’obtention d’un passeport APE avant l’entrée en fonction.

Les candidatures doivent être adressées à Madame Géraldine GIOT, Directrice générale, Place communale n° 312 à 6637 FAUVILLERS, par pli recommandé déposé à la poste pour le 31 mai 2022, le cachet de la poste faisant foi, ou être déposées dans les bureaux de l’Administration communale contre accusé de réception.

Elles doivent être accompagnées des documents suivants :

– une lettre de candidature

– un curriculum vitæ

– un extrait du casier judiciaire

– une copie du diplôme

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